４月から、勤め先が変わり、会計事務らしきものを担当することになった。
以下、結構「脚色」がありますが、大筋では、あってます。
僕は、簿記の知識なんて無いに等しいから、全然駄目と思いきや、まぁ、役所相手の会計だから、単純なようで、滅茶苦茶。仕訳のルールがあって無い様なもの。
だから、僕に「やってね」と仕事が割り当てられた。
やって見てビックリ！
前任者が、デタラメし放題で、実際の会計と「億」の位でズレている。
最初は、分からなかった。僕の知識が無さから、ズレているものと思って、調べるのに凄く、時間を要した。
やっぱり、僕は正しかった！
大抵は、今の時期は、１千万円程度ズレているのは、やむを得なく、２週間くらいかけて帳簿を整理して合わせるのは、通常の手順だ。
前任者は、会計状況の収拾がつかなくなって、虚偽の数字を記載していた。そして虚偽の報告をしていた。
その虚偽の金額が、大きすぎる。
あまりにも大き過ぎて、周りは信じてしまったらしい・・・。
しかし、人事担当は気づいていたような気配がある。
だから、僕を採用し、調べ上げさせたのだろう。
さっそく、役所に報告すると、「期限までは、１か月以上ある。現ナマは動いておらず、むしろ、実際の残高が多すぎる状態だ（これが、億）。量はあるけれど、帳簿を整理すればいいだけでしょう？」と。
確かに、一覧（リスト）をチェックすると、不正な使途のお金の使われ方はしていない。
そんな分けで、返還するお金を仕分けるという、アホくさくて、分量が多くて、期限が短い仕事を、悲鳴を上げながら長時間の超過勤務を強いられながら行っている。
前任者は、ことの問題を全く理解しておらず、普通に生活をしていると思うと許せない。
前任者に対する周りの同僚からの評判は、悪いが、それなりに上手く振る舞っていたようだ。
なんでこのような人物が降格もされずに、職場にいられるのが不思議でならない。
